Gestão de Pessoas

TRABALHO INDIVIDUAL

Capitulo 2 - A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo

(págs. 26 a 47, do livro Gestão de Pessoas).

1. Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como

era a administração de pessoas nessa época?

2. Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Neoclássica? E

como era a administração das pessoas nessa época?

3. Quais as características organizacionais da Era da Informação? E como esta sendo

feita a administração das pessoas nesta época?

4. Quais as megatendências que estão quebrando velhos paradigmas?

5. Quais as preocupações das organizações quanto ao futuro?

6. Caracterize as três etapas da Gestão de Pessoas.

7. Por que dizemos que o velho feudo abre suas portas?

8. Quais os desafios do terceiro milênio? E o que a ARH tem a ver com eles?

9. Por que se fala na nova era do capital intelectual?

10. Quais os novos papéis da função de RH?

11. Quais as novas características e as novas necessidades da ARH?

12. Comente a respeito das diferenças entre valor patrimonial e valor de mercado das

maiores empresas americanas.

Capitulo 3 – Planejamento Estratégico da gestão de Pessoas (págs. 48 a 76,

do livro Gestão de Pessoas).

Utilizando-se do resumo realizado no seu trabalho anterior, bem como o livro (e-book)

de estudos, postado no moodle, responda as questões abaixo:

1. Defina missão organizacional e dê um exemplo. (Não utilizar o mesmo do material

de apoio postado no moodle).

2. Defina visão organizacional e dê um exemplo. (Não utilizar o mesmo do material de

apoio postado no moodle).

3. Qual o papel dos slogans das organizações?

4. Defina os objetivos organizacionais e formule um exemplo de objetivo rotineiro, um

de objetivo inovador e um de objetivo de aperfeiçoamento.

5. Defina estratégia organizacional.