Gestão de Pessoas

1- O que isso pode significar em termos de qualidade de vida:
Para os trabalhadores japoneses e para os trabalhadores de outros países.
Os produtos japoneses são vistos como referencia no resto do mundo, devido a sua qualidade e sua tecnologia avençada, e por exigir dos trabalhadores todas essas qualidades e toda essa excelência, as empresas proporcionam uma maior assistência aos trabalhadores, para que assim eles produzam com mais eficiência. No Japão são oferecidos aos trabalhadores cursos de profissionalização e de especialização, para que eles deem os retornos necessários para o crescimento e a lucratividade, os trabalhadores japoneses tem assistência desde pela empresa, desde profissional até na parte pessoal com família, aposentadoria.
O Brasil tem melhorado cada vez mais em termos de qualidade de vida no trabalho, os empregadores vem se conscientizando e a globalização vem cada vez mais trazendo informações e novas ideias, nos últimos anos o Brasil tem uma grande crescimento com relação aos demais países, pois após a crise que afetou o mundo inteiro, todos os países buscaram sua recuperação e o Brasil conseguiu crescer em diversos setores.
Apesar das inúmeras melhorias, o nosso pais ainda esta atrás das grandes potencias e ainda tem muito a melhorar, mais já é um grande passo, e que com o passar do tempo, vai se tornar cada vez melhor.
2- Quais os aspectos da qualidade de vida ainda merecem especial atenção no Brasil.
No Brasil ainda é necessária mais atenção ao trabalhador, para que ele se sinta importante dentro da organização, de forma que ele se sinta parte da empresa, algumas empresas já buscam implementar alguns sistemas de participação dos funcionários, mais ainda não é o caso de muitas.
Ainda falta o empregador valorizar o funcionário, com benefícios e não apenas com oque a CLT obriga por lei, ainda falta a empresa se mostrar interessada com o funcionário e disposta a ajudar, pois assim ele ficará mais satisfeito e consequentemente trará