Gestão de pessoas
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Administração de Recursos Humanos ICurso de Administração - 5° Semestre Faculdades Anhanguera de Taubaté
PROFª. CAROLINE VALQUÍRIA MOURA DA CUNHA
ORIENTAÇÃO DE PESSOAS
ORGANIZAÇÃO
CONSTITUIDA POR PESSOAS
EXERCEM SEUS PAPÉIS
PRODUTO FINAL
RECRUTAMENTO
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Para que possam: Definir Missão Provocar o Nascimento e Estabelecimento dos Objetivos da Organização
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. A Cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização como:
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Planejamento Organização Direção e Controle para Poder Conhecer Melhor a Organização
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Alguns Aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente, enquanto outro são menos visíveis e de difícil percepção
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Aspectos formais e facilmente perceptíveis: Políticas e Diretrizes Métodos e Procedimentos Objetivos Estrutura Organizacional e a Tecnologia Adotada
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. Aspectos informais “ocultos” são os mais difíceis de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações: Percepções, Sentimentos Atitudes, Valores Interações informais, Normas Grupais
A Cultura está no DNA das Organizações
Cada organização cultiva e mantém a sua cultura. própria cultura.
A Essência da Cultura Organizacional
Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. A cultura é a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente e com seus parceiros –