Gestão de pessoas

CRÍTICAS
1º Trabalho: CAPITAL INTELECTUAL A minha crítica é positiva, o trabalho foi muito bem desenvolvido e explicado, no entanto, entendi que o Capital Intelectual na nossa era de conhecimento, as organizações precisam administrar por conta própria o seu capital intelectual, elaborando estratégias e plano de ação que leva o seu capital humano.
2º Trabalho: GESTÃO DE CONHECIMENTO Consegui obter que a informação e o conhecimento se tornam os verdadeiros fatores de vantagem competitiva dos tempos atuais, os únicos capazes de conferir sustentabilidade de longo prazo às organizações públicas e privadas. As empresas podem se beneficiar de inúmeras práticas de Gestão de Conhecimento, alcançando padrões elevados de desempenho e excelência.
3º Trabalho: REDES SOCIAIS E GESTÃO DE CONHECIMENTO Entendi que é o processo de criação, captura, armazenamento, uso e proteção do conhecimento para empresa. São por meio de suas práticas, estratégias os conhecimentos dos colaboradores, ferramentas fundamentais para o sucesso do negócio. Muito bem explicado.
4º Trabalho: INFORMAÇÃO DO CONHECIMENTO No trabalho apresentado pelo meu grupo, fizemos bastantes pesquisas onde coletamos dados, tiramos informações e buscamos conhecimentos. E em nosso entender é um instrumento modificador da consciência do indivíduo e de seu grupo social, pois, sintoniza o home com a memória de seu passado e com as perspectivas de seu futuro.
5º Trabalho: PORTAL CORPORATIVO O uso do Portal Corporativo permite que haja uma difusão de informação nas organizações, sendo internamente ou externamente a mesma, tornando-se este uma importante ferramenta na Gestão do Conhecimento. Essa estrutura é para a integração de informações, pessoas e processos através das fronteiras organizacionais, como se fosse uma ponte de acesso segura. A implantação nas empresas facilita a integração de informações, forma base de conhecimento sobre clientes, processos, fornecedores, mercado e também melhorar a comunicação