gestão de pessoas

O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissional.O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional, Atrair, Motivar e Reter os Talentos. Objetivos da gestão de pessoas, Contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, proporcionar competitividade á organização, proporcionar á organização empregados bem treinados e bem motivados, aumentar a auto- atualização e a satisfação dos empregados no trabalho, desenvolver manter qualidade de vida no trabalho, administrar a mudança, manter políticas éticas.Processos de gestão de pessoas, Agregação- recrutamento e gestão de pessoas, aplicação- desenho de cargos, avaliação de desempenhos, recompensas- renumeração, benefícios e serviços, Desenvolvimentos-treinamento, mudanças e organização, manutenção- disciplina, higiene e segurança, relações com pessoas, monitoração- banco de dados, sistema de informação e auditoria. Qual a influência sobre o comportamento do trabalhador? Imagine se o ambiente onde você convive for desorganizado e sujo. Qual seria o seu desempenho pessoal e profissional? Agora sinta ou imagine este mesmo ambiente organizado,