Gestão de Pessoas
7034 palavras
29 páginas
FACULDADE ANHANGUERA - POLO DE VITÓRIA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professor Ead: Prof. Leonardo Gomes
Tutor a distância: Profª. Esp. Liziane Higa
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DILSON BARCELLOS FILHO - RA - 404192 ELIZABETH TELES NEVES - RA - 397407 LUIZ CLAUDIO DA COSTA - RA – 402623 FABIO NASCIMENTO – RA- 402445
VITORIA/ES
2013
DILSON BARCELLOS FILHO - RA - 404192 ELIZABETH TELES NEVES - RA - 397407 LUIZ CLAUDIO DA COSTA - RA - 402623 FABIO NASCIMENTO – RA- 402445
GESTÃO DE PESSOAS
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera - Polo de Vitória, da disciplina Gestão de Pessoas, como requisito para avaliação.
Professora: Dante Bonetti de Freitas
VITORIA/ES 2013
SUMÁRIO
1- INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas procura identificar os vários fatores que dificultam o rendimento dos empregados na organização e também se preocupa com os fatores facilitadores para que assim os empregados possam se sentir mais motivados, satisfeitos e dispostos a crescerem profissionalmente junto com a empresa.
O que impacta significativamente no resultado de uma empresa prestadora de