Gestão de pessoas
3527 palavras
15 páginas
Campinas, 21 de abril de 2012Sumário
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3
2 RESUMO................................................................................................................... 4
3 ABSTRACT............................................................................................................... 5
4 HOSPITAL VERA CRUZ......................................................................................... 6
5 CONCEITO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL........................... 7
6 GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL....................................................................... 9
7 TIPOS DE GESTÃO................................................................................................ 10
6 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 18
7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... 19
Introdução
Em busca de resultados positivos e grandes lucros, muitas empresas se vêem em uma grande realidade de mercado. Há muitas barreiras e paradigmas a serem quebrados.
Ao longo deste projeto mostraremos formas de gestão de sucesso, tecnologias que garantam sua competitividade, sua sobrevivência em um ambiente incerto e com turbulências de toda ordem.
É possível analisar suas principais características e formas de aplicação de cada uma delas.
Resumo
O trabalho acadêmico tem como propósito identificar as diversas maneiras de se obter uma gestão de qualidade. São citadas formas de mudanças e projetos, vantagens e melhorias para toda a organização.
Na atualidade, existem ferramentas de gestão até então desconhecidas pelas empresas.Estas tecnologias de gestão são eficazes e produtivas ,resultando assim em funcionários e gestores empenhados .