Gestão de pessoas - unidade 2 - uam

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Como se viu, as mudanças que vêm acontecendo no mundo administrativo e dos negócios implicam em um novo modelo para a gestão estratégica de pessoas. Este modelo deve ser baseado em quatro focos para poder ser efetivo. Esses focos ou princípios devem servir como sustentação e são essenciais. Assinale a alternativa que NÃO possui nenhum desses princípios.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
Foco no controle
Resposta Correta: e.
Foco no controle
Feedback da resposta: Foco no controle. O controle é um modelo tradicional de recursos humanos. A gestão de pessoas da atualidade tem que estar focada no modelo de desenvolvimento das pessoas. . Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos Correta A transferência de um funcionário dentro da empresa geralmente ocorre em razão de:

I. mudança de local
II. ampliação do quadro
III. mudança para outro país
IV. alteração na rotina
V. mudança de carreira

Assinale a alternativa correta:
Resposta
Resposta Selecionada: e.
I, II e V
Resposta Correta: e.
I, II e V
Feedback da resposta: Mudança de local, ampliação do quadro e mudança de carreira. O ideal seria que transferências atendessem às necessidades tanto da organização como das pessoas. Na prática o que vemos, principalmente em termos de ampliação de fronteiras e globalizações, são empresas necessitando de maior mobilidade das pessoas para garantir maior agilidade organizacional. . Pergunta 3 .0,2 em 0,2 pontos Correta O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.
Resposta Correta: a.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.
Feedback da resposta: Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação, todos recursos