Gestão de Pessoas - Unidade 2 UAM

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
O novo modelo para a gestão de pessoas leva em consideração três processos de extrema importância para a área e cada um desses processos compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo.
Resposta Selecionada:
Correta b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.
Resposta Correta:
Correta b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.
Feedback da resposta:
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. A movimentação busca dar suporte às pessoas que passam por movimentação, pois são sempre situações que exigem maior atenção.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas?

I Desenvolvimento mutuo
II Flexibilidade
III Consistência no tempo
IV Simplicidade
V Satisfação mutua
VI - Transparência
Estão corretos os itens:

Resposta Selecionada:
Correta a.
II, IV e VI
Resposta Correta:
Correta a.
II, IV e VI
Feedback da resposta:
Transparência (critérios de condução do trabalho de gestão de pessoas devem ser claros e divulgados); Simplicidade (critérios devem ser simples e compreensíveis) e Flexibilidade (critérios flexíveis para que possam ser adaptados a diversas situações ao longo do tempo).

Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
A gestão de pessoas passa por uma reformulação