Gestão de Pessoas na Google by Marcus Godinho

Administração
Aplicada

Professora: Libny freire

O Conceito Google na
Gestão de Pessoas

Começo da História
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1995 - Larry Page e Sergey Brin se

conhecem na Universidade de Michigan .

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1996 - Larry Page e Sergey Brin começam a trabalhar numa ferramenta de pesquisa de sites chamada BackRub.

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1997 - Larry Page e Sergey Brin decidem dar um novo nome ao projeto, que passou a se chamar Google.

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1998 - Os dois sócios compram 1Tbyte em disco e montam um data center no quarto de Page. Tentam vender a tecnologia mas não conseguem.

Missão
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A missão do Google é oferecer a melhor opção de busca na
Internet tornando as informações mundiais acessíveis e úteis.

Por Que Google?
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O nome Google foi escolhido devido a expressão googol, que representa o número 1 seguido de 100 zeros, para demonstrar assim a imensidão da Web.

Os Nooglers
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O método de recrutamento e seleção também é pautado pela originalidade e pela busca de "profissionais sem fronteiras". O principal meio de seleção da empresa é o
Google Jobs, um espaço em que qualquer profissional interessado em trabalhar lá pode deixar seu currículo. O candidato que chama a atenção é chamado para uma entrevista, sabendo que está sendo contratado pelo
Google, e não para uma vaga específica. Googleplex

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Nome dado a todos os escritórios do Google ao redor do mundo. O nome foi dado originalmente à sede da empresa, em Mountain
View na Califórnia.

Googleplex - Conceito
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A vida é mais do que somente trabalhar.

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Trabalhar não é apenas mais produtivo quanto possível, mas tanto prazeroso quanto possível .

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Equilibrar vida e trabalho.

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Nós construímos o lugar da forma que queríamos.

Googleplex
Ambiente Interno

Googleplex
Reportagem

Equipes de Trabalho
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O modelo de gestão do
Google é baseado em pequenas unidades de trabalho autônomas (empresas dentro da empresa), grande número