Gestão de Pessoas Estratégca

1618 palavras 7 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

renata alves de souza

dESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL E SUAS ATRIBUIÇÕES

Salinas-MG
2012

renata alves de souza

desenvolvimento econômico local desenvolvimento econômico local e suas atribuições

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Teoria da Administração, Comunicação e Linguaguem, Sociologia e Filosofia].

Prof. Samara Headley Marcelo Silveira Wilson Sanches Márcia Bastos

Gisleine Fregoneze;
Henry Nonaka;
Marcos Marques; Elisete Zampronio;
Rodrigo Trigueiro

Salinas - MG
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1.1 Considerações Gerais 1 1.2 Caracterização da Pesquisa 2 1.3 Explicação do que é Reestruturação Capitalista e Crise dos Estados Nacionais 2

2 GESTÃO DA QUALIDADE DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO LOCAL 2.1 Definição de Competências 3 2.2 Características de atribuição das competências 3 2.3 Pesquisa de campo na cidade de Salinas-MG 4

3 CONCLUSÕES 3.1 Conclusões sobre o desenvolvimento econômico local 4

4 TABELA 4.1 Demostrando opiniões de autores referente o artigo Gestão de Desenvolvimento econômico local 5

5 CARACTERISTICAS DAS QUESTÕES DIVERGENTES NO LADO FILOSOFICO 5.1 Introdução da dimensão crítica 6 5.2 Filosofia e seu valor na importância da Sociedade ....................... 6

REFERÊNCIAS 7

Salinas - MG
2012

INTRODUÇÃO Este trabalho teve como objetivo aprofundar o conhecimento e aperfeiçoar o aprendizado em relação às disciplinas estudadas no 1° Semestre, diz respeito: Teorias de Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Foi feito uma pesquisa de campo para levantar as medidas estratégicas tomadas para o desenvolvimento econômico local, em

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