Gestão de pessoas ativ 4

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos

Identifique a alternativa INCORRETA, quanto aos fatores que influenciam o grau de “Qualidade de Vida no Trabalho”.

Resposta Selecionada:

Especificação de cargos – identificação de aspectos favoráveis aos indivíduos nos cargos, buscando a sua adequação aos fatores humanos.

Respostas:
Compensação justa e adequada – salário e jornada de trabalho justos e equitativos

Condições de trabalho – ambiente físico não insalubre e com riscos controlados.

Uso e desenvolvimento das capacidades pessoais – autonomia e exercício da autoestima, capacitação para o trabalho, reconhecimento.

Especificação de cargos – identificação de aspectos favoráveis aos indivíduos nos cargos, buscando a sua adequação aos fatores humanos.

Oportunidade de crescimento e segurança – possibilidade de crescimento e desenvolvimento, além de estabilidade no emprego.

Feedback da resposta:
Comentários: As especificações de cargos provem das atividades do cargo, das tarefas do cargo. A adequação do sujeito às especificações pode ser considerada um fator de QVT, mas a especificação em si não, porque ela é um documento que depende da descrição.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma ação de SEGURANÇA do Trabalho:

Resposta Selecionada:
c.
Exames médicos periódicos
Respostas:
a.
Treinamento de combate a incêndios

b.
Avaliação do ambiente

c.
Exames médicos periódicos

d.
Implantação da CIPA

e.
Controle de acidentes.

Feedback da resposta:
Exames periódicos são ações dentro da área de Saúde do Trabalho; Segurança diz respeito a controle de acidentes.

Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos

Na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, algumas ações, no Brasil, são regulamentadas por legislação. Dentre elas temos o PPRA – Plano de Prevenção a Riscos Ambientais. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma ação do PPRA.

Resposta Selecionada:
a.
Sensibilização dos empregados quanto à