Gestão de pessoa

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

TIAGO

GESTÃO DE PESSOAS

Araranguá/SC 2010

TIAGO

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Gestão de pessoas.

Prof . Marilucia Ricieri.

Araranguá/SC

2010

1 INTRODUÇÃO

Quando abordamos o tema "GESTÃO DE PESSOAS", temos de estar atualizados, e estar preparado para todo tipo de situação que por ventura venha a acontecer, afinal hà diferentes tipos de temperamentos e comportamentos humanos aos quais o profissional de recursos humanos tem de estar preparado para lidar. Mas a tarefa de escolha, preparo até o eventual desligamento do colaborador, não cabe somente ao setor de RH, mas também aos chefes de setores e os gerentes, bem com o acompanhamento desse profissional.

Este texto mostra todo o processo evolutivo de como um candidato pode se tornar um colaborador, desde o seu recrutamento até ao seu desenvolvimento.

Este é um processo pelo qual a maioria das empresas de hoje adotam, sendo esta a melhor maneira de se ter um colaborador quase sempre apto para as funcões, seja lá como for a empresa "pequena e simples" ou "grande e complexa" sempre terá a necessidade de haver o profissional do RH. São vários os processos de seleção de pessoas para se chegar ao canidato apto para o cerviço. Falaremos sobre estes processos tentando passar o máximo de entendimento possivél