Gestão de Desempenho

Resumo Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou ainda Administração de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

Palavras-chave: Selecionar, Gerir, Nortear, Objetivos e Metas.

Abstract

Human Resource Management, Personnel Management or Human Resource Management, known by the acronym HR. It is a combination of skills and methods, policies, techniques and practices established in order to manage the internal behaviors and enhance human capital. Aims to select, manage and guide the employees towards the objectives and goals of the company.

Keywords: Select, Manage, Guide, Goals and Objectives

Sumário
Indrodução........................................................................................................................ 3
Conceito de Gestão e Desempenho.................................................................................. 4
Apresentação da Empresa........................................................................................... 5 e 6
Princípios da Empresa...................................................................................................... 7
Questionário Diretivo..................................................................................................8 e 9
Desenvolvimento por Competências...................................................................... 10 e 11

A Importância do Recursos Humanos............................................................................ 12

Competências Organizacioanais..............................................................................13 e 14

As Diferencias entre Treinamento e