Gestão de carreira

Introdução

Gestão de carreira envolve muitos aspectos que por inúmeras vezes passam despercebidos. Podemos considerar que para que tenhamos uma carreira de sucesso, não somente profissional, mas, também sucesso ‘’pessoal’’ é necessário que haja um planejamento, onde até mesmo a forma de como realizamos esse processo interfere no resultado dele, é importante salientar que nem sempre interfere de forma positiva.

As organizações fazem parte do nosso dia-a-dia, sendo assim é de muita importância estudar o papel delas nas nossas vidas, não apenas como sociedade, mas também de forma pessoal, pois elas possuem um papel de extrema importância, afinal são as empresas que produzem tudo o que consumimos e usamos, ao mesmo tempo que são nas empresas que passamos a maior parte do nosso tempo.

Para que tenhamos sucesso dentro de uma empresa, é necessário gostar do seu trabalho. O que representa o trabalho nas nossas vidas está muito relacionado com o sucesso que teremos em nossas carreiras, veremos no decorrer do trabalho a seguir, algumas formas de conseguir ter uma carreira de sucesso.

No meio de um mercado de trabalho extremamente competitivo, e com tantas opções, tanto de funcionários como de empregos, uma empresa vasculha e escolhe, porém os seres humanos são somente passivos? Está questão parece simples, mas na verdade é complexa, pois ao mesmo tempo em que tendemos a pensar que somente as empresas fazem processos seletivos e escolhem seus funcionários, nós como seres humanos temos também, a oportunidade de selecionar uma empresa, considerando além das condições de trabalho, a missão, valor e objetivos da organização a qual pretendemos trabalhar.

Gestão de Carreira

Gestão nada mais é, do que administrar. Mas para que aconteça uma administração bem sucedida, é necessário planejar o que pretendemos fazer, controlar determinada área,