Gestão com Pessoas

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SUMÁRIO

1. Introdução.......................................................................................................................... 01
2. Desenvolvimento................................................................................................................. 02
3. Considerações finais........................................................................................................... 04
4. Referência........................................................................................................................... 05
1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho visa mostrar os diversos mecanismos para o sucesso empresarial e uma gestão familiar eficaz, abordando as diferenças individuais e de liderança que existe em toda uma organização, tendo como base os contextos que devem ser analisados antes de investir nos profissionais, na estrutura física da instituição, onde se tornou tão expansivo em suas tomadas de decisões. O gestor tem como foco a satisfação dos clientes. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação sobre as pessoas, buscando a convivência de forma harmônica e construtiva entre interesses conflitantes na organização. Disseminando as informações e exercitando conhecimento o qual deve ser sempre renovado. Portanto a gestão de pessoas é a utilização de ferramentas como competência, envolvimento, liderança, motivação, participação para o sucesso do empreendimento. Quanto à gestão financeira, é fundamental salientar que esta engloba a questão do orçamento e planejamento. A regra básica é gastar menos do que se ganha. Dessa forma, os recursos serão suficientes para cumprir os compromissos básicos e ainda sobrar algum