Gestão atividade 2

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

"A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo - diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação.

Resposta Selecionada:
b.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.
Resposta Correta:
b.
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.

Feedback da resposta:
A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Graças ao padrão de complexidade se pode estruturar os cargos de forma horizontal, pode-se aumentar a complexidade, sem precisar mudar de cargo.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

O novo modelo para a gestão de pessoas leva em consideração três processos de extrema importância para a área e cada um desses processos compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo.

Resposta Selecionada:
d.
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.
Resposta Correta:
d.
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de