Gestores de pessoas e suas praticas

Gestores de Pessoas e Suas Práticas.

SUMÁRIO:
1. GESTÕES DE PESSOAS .

2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH.

3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH.

4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS.

5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO .

6. CONCLUSÃO.

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

RESUMO
A área de gestão de pessoas faz parte de um ambiente em constantes mudanças, competitivo e com grande velocidade de informações, no qual se valoriza cada vez mais o conhecimento e o fator humano nas organizações. Os gestores necessitam adaptar-se para manterem-se ativos no mercado. O foco é o cliente, tanto externo quanto interno. Se os colaboradores têm um bom ambiente de trabalho, tendem a estar satisfeitos e motivados, e podem apresentar reflexos na produtividade e no atendimento. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo analisar o perfil de profissionais da área de recursos humanos e as técnicas e ferramentas utilizadas em suas organizações.
Os resultados mostram que todos os entrevistados possuem formação superior, são graduados em áreas de administração, psicologia e Recursos Humanos. Alguns são pós-graduados, e todos relatam que gostam de atuar na área. Os resultados apontam ainda que os gestores tem visão do atual contexto ambiental e das necessidades da empresa, e da relação direta com a área de gestão de pessoas. Porém, nem todos aplicam esse conhecimento, pois utilizam somente rotinas burocráticas e