GESTOR DE RH

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

São Gonçalo
2015
FLÁVIA PEREIRA URSULINO - 600254473
JÉSSIKA SILVA DA MOTA - 600475479
JULIANE DOS SANTOS RIBEIRO - 600475484
PRISCILA AMARAL SANTANA MELO - 600426789
VITHOR VIEIRA CAJUEIRO - 600478288
WAGNER ROBERTO DA SILVA - 600474777

ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado à Disciplina de Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho do curso de Engenharia de Produção da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como parte dos requisitos para nota de VT.

Orientador: Profº William Coimbra
Mestre em Educação

São Gonçalo
2015
ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

FLÁVIA PEREIRA URSULINO
JÉSSIKA SILVA DA MOTA
JULIANE DOS SANTOS RIBEIRO
PRISCILA AMARAL SANTANA MELO
VITHOR VIEIRA CAJUEIRO
WAGNER ROBERTO DA SILVA

RESUMO

O objetivo do presente trabalho foi abordar a ergonomia avaliando os problemas decorrentes do mau uso e da não implementação da ergonomia no ambiente de trabalho do gestor de Recursos Humanos, citando algumas práticas para solucionar e/ou amenizar esses fatores adversos. Este trabalho apresenta um estudo de cunho bibliográfico que objetivou levantar a produção bibliográfica sobre os principais riscos que comprometem as atividades e a saúde desse trabalhador. Sendo também avaliado as principais intervenções que são realizadas para evitar ou amenizar o distúrbio físico. É importante observar as condições de trabalho e os sintomas mais frequentes que o trabalhador possa apresentar, pois esses fatores são sintomas de um ambiente de trabalho não ergonômico e que pode trazer prejuízos tanto a saúde do trabalhador quanto a produtividade da empresa.

PALAVRAS-CHAVE: ERGONOMIA; SAÚDE DO TRABALHADOR; GESTOR DE RECURSOS HUMANOS.