Gestao

Aula-tema 8: Novas Demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo
Nesta aula-tema vamos discutir novas demandas e ambientes para o gestor enfatizando a questão do meio ambiente, da ética e da saúde do trabalhador, passando pela governança corporativa. Nossa discussão será baseada na última parte do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 239-283), que trata de temas atuais que provocam impacto diretamente nas organizações.
Nas duas últimas décadas, as organizações estão sendo pressionadas pelo mercado consumidor a assumir uma nova postura perante o mundo e em suas relações, sejam elas com o meio ambiente, funcionários, fornecedores ou clientes.
Essas demandas são determinantes e podem afetar tanto o desempenho operacional como o financeiro das organizações, principalmente aquelas exportadoras, para as quais as exigências dos clientes são maiores.
Segundo a Constituição Federal, o meio ambiente divide-se em natural: ambiente original, composto de solo, água, ar, flora e fauna; artificial: aquele que foi criado ou alterado pelo ser humano; cultural: aquele criado pelo homem e que detém valor histórico, artístico, estético e paisagístico; do trabalho: conjunto de bens, instrumentos e meios de interação do ser humano nas atividades laborais; podem ser de natureza material ou imaterial.
Quando falamos de meio ambiente nas organizações, a preocupação não é somente com o meio ambiente natural, mas com as quatro instâncias citadas, pois todas têm relação com a imagem da empresa e com seus resultados financeiros. Uma organização responsável socialmente é aquela que não polui, cumpre a legislação e as normas ambientais pertinentes. Em atendimento a esses critérios, muitas organizações já aderiram às regras e às regulamentações dos órgãos de controle ambiental.
A visão moderna da responsabilidade social não se limita aos muros da empresa, ela ultrapassa todas as barreiras físicas e atinge a todos. A empresa é responsável não só pelos seus poluentes como