Gestao

Evolução da Gestão
Abordagem Neoclássica
A Teoria Neoclássica representa uma adaptação da Teoria Clássica aos problemas de gestão actuais e adapta-se à dimensão das organizações de hoje.
Peter Drucker (1909-2005) é o principal percursor da Teoria Neoclássica.
Fundação Peter Drucker - http://www.pfdf.org/

Teoria Neoclássica

Peter F.
Drucker

William
Newman

Ernest
Dale

Ralph C.
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George
Terry

Miguel Guerreiro ©

Evolução da Gestão
Abordagem Neoclássica
Peter Drucker
Obra de Referência: The Pratice of Management (1954)

 De origem Austríaca, licenciou-se em Direito na Universidade de
Hamburgo e Doutorou-se em Direito Internacional pela
Universidade de Frankfurt;
 1939 publica
Totalitarism”;

“The

End of

Economic

Man:

Origins of

 1950 inicia a sua colaboração com a Universidade de Harvard;
 1954 publica “The Practice of Management”, considerada a bíblia da gestão;
 Faleceu em 11 de Novembro de 2005, tendo até ao final da sua vida dado muitas contribuições para a área da gestão.
Miguel Guerreiro ©

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Evolução da Gestão
Abordagem Neoclássica
Princípios da Teoria Neoclássica
1. Ênfase na Gestão: pragmatismo de busca de resultados concretos e mensuráveis, pressupondo uma atitude prática e de acção.
2. Reafirmação dos postulados clássicos: Adaptação dos princípios clássicos às organizações actuais. Estrutura da organização do tipo linear, funcional e linha-staff.
3. Ênfase nos princípios gerais de administração: estabelecimento de normas administrativas. Conversão das Leis das Teorias Clássicas para Princípios de
Gestão. Os princípios têm como função demonstrar a relação causa-efeito, e não devem ser abordados de uma forma rígida.
4. Ênfase nos objectivos e nos resultados: toda a organização existe não para si mesma, mas para alcançar objectivos e produzir resultados. É em função dos objectivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e