Gestao

A importancia da Administração de Recursos Humanos no setor produtivo e serviços tem como desenvolver habilidades e métodos,políticas,técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, tem por finalidade selecionar,gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.Ocorre através da participação,capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.
O capital humano tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações pois elas entenderam que devem oferecer o suporte necessário para que essas pessoas desenvolvam novas aptidões e aperfeiçoem caracteristcas que já possuem.Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas,originando resultados positivos para a empresa em questão.Uma boa administração dentro de uma organização Cusa um crescimento contínuo onde todos contribuem para um ambiente eficiente e eficaz.E chamado recuroso humanos o conjunto dos empregads ou dos colaboradores de uma organizaçao.Mas o mais frequente deve chamar assim a funçao que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organiazaçao.A importancia da Administração de Recursos Humanos no setor produtivo e serviços tem como desenvolver habilidades e métodos,políticas,técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, tem por finalidade selecionar,gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.Ocorre através da participação,capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.
O capital humano tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações pois elas entenderam que devem oferecer o suporte necessário para que essas pessoas desenvolvam novas