gestao

1-INTRODUÇÃO
O tema que nos propomos tratar incide sobre a temática “Abordagem comportamental
” .Desde o início da moderna sociedade indústrial, percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica, bem como o movimento dos Luddistas, mostraram o grande potêncial das organizações de geral insatisfações para os trabalhadores. A despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente, haviam pessoas dentro do movimento da administração científicaque se preocupavam com o comportamento humano e seus impactos sobre a administração. Pode-se citar, dentre os pioneiros da administração que adotaram uma ótica humanista: Mary Parker e Follett, o casal Gilbreth, Henry Gantt e Hugo musterberg. Essas pessoas começaram com o enfoque comportamental dos humanistas, que desenvouveu-se ao lado do enfoque técnico nascido com Taylor e Ford.

2.Objetivos
Objectivo geral:
Desenvolver conhecimentos sobre as Teoria Comportamental

Objectivos específicos
Este trabalho de investigação tem como objectivos : Dar a conhecer a origem da teoria Comportamental.
Abordar acerca das principais características da Teoria Comportamental e seu fundamentos.
Reflectir sobre as principais teses da teoria comportamental

3. Metodologia

A metodologia utilizada neste trabalho baseia-se em pesquisas em diversos sites da internet, e na leitura de livros inspirados no tema que nos foi atribuído .
Foram realizados também, trabalhos de campo, cada elemento do grupo observou a sua realidade no meio em que exerce a sua actividade laboral comparando-se com os conhecimentos obtidos durante a pesquisa para verificar ate que pontos os mesmos faziam se validar no dia a dia .
Seguiu-se o seguinte roteiro de trabalho:
Exploração das fontes