gestao recursos humanos

Título: “Câmara de Tomar dá um dia por mês de tolerância para compensar cortes salariais”
Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos para Juristas
Curso: Mestrado em Direito das Empresas com especialização em Direito do
Trabalho
Autora: Carla Isabel de Jesus Lemos Almeida
Data: 03 de Abril de 2014
Gestão de Recursos Humanos
Carla Lemos Almeida

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A notícia, publicada no Jornal de Notícias a 28 de Janeiro de 2014, dá conta de uma medida levada a cabo pela Presidente da Câmara de Tomar, onde a mesma dá um dia aos funcionários como forma de os compensar pelos cortes sofridos por imposição governamental.
A notícia, que passo a transcrever, diz:
“A presidente da Câmara Municipal de Tomar decidiu esta terça-feira dar tolerância de ponto nas primeiras segundas-feiras de cada mês como forma de compensar os trabalhadores do município pela redução salarial imposta pelo
Orçamento do Estado para 2014.
“A medida, que entrará em vigor já na próxima segunda-feira, é uma resposta da Câmara Municipal de Tomar à aprovação, por maioria, do atual Orçamento de Estado, apresentado pelo Governo de Portugal, em vigor desde 01 de
Janeiro e válido para o ano de 2014", refere uma nota do município.
"No contexto da lei do Orçamento do Estado assim aprovada, os trabalhadores portugueses continuaram, genericamente, com uma elevadíssima carga de impostos, contendo ainda o mesmo orçamento uma redução do investimento nos serviços públicos essenciais, como sejam os da saúde, educação e assistência social", indica o despacho assinado hoje por Anabela Freitas (PS).
A presidente da Câmara Municipal de Tomar considera que os trabalhadores da administração pública, central e local, foram "afetados por uma extensão de redução salarial, a qual anteriormente apenas se aplicava a rendimentos superiores a 1.500 euros ilíquidos mensais e que agora se aplica a todos os rendimentos superiores a 675 euros, começando numa redução de 2,5% o qual atinge os 12% acima