gestao pessoal

Sobre o processo de Seleção é correto dizer que:
I. A Seleção é a escolha dos candidatos mais adequados à organização;
II. O processo de Seleção é composto por vários instrumentos, porém o único instrumento eficiente e que traz resultados é a entrevista;
III. Por meio da Seleção é possível conhecer alguns aspectos relacionados à personalidade do candidato.

São corretas somentes as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III
2 - I e II;
3 - I e III;
4 - II e III;
5 - II apenas
Sua resposta
Sem resposta

Questão 2: Nota: Não gerada
Uma das técnicas de seleção bastante utilizada para conhecer e avaliar os candidatos, sendo composta por um roteiro de perguntas que pode ser semi-estruturado, é a:
Alternativas
1 - Dinâmica de Grupo;
2 - Redação;
3 - Prova de Conhecimentos;
4 - Entrevista;
5 - Simulação.
Sua resposta
Sem resposta

Questão 3: Nota: Não gerada
Segundo o autor França (2007), a entrevista deve seguir 4 estágios. Sendo assim, relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita:

(A) ABERTURA ( ) Deixar o candidato fazer as perguntas que revelem seus interesses, valores, atitudes e preocupações. Geralmente, são perguntas relacionadas ao cargo, às condições de trabalho e à empresa.
(B) PESQUISA ( ) É o momento de aquecimento, no qual o entrevistador se apresenta e expõe a proposta da entrevista e como será conduzida.
(C) TROCA ( ) Dar um breve feedback da entrevista e informar o candidato das etapas futuras do processo seletivo.
(D) FECHAMENTO ( ) É o momento de se realizar as perguntas ao entrevistado na tentativa de conhecer suas características. Tem como objetivo obter do candidato as informações necessárias para avaliação do seu perfil pessoal e profissional.

A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):
Alternativas
1 - C, A, D, B;
2 - A, B, C, D;
3 - B, A, D, C;
4 - D, C, B, A;
5 - C, B, A, D.
Sua resposta
Sem resposta

Questão