Gestao participativa

HAMILTON D’ANGELO

Introdução à GESTÃO PARTICIPATIVA

São Paulo
2010
RESUMO

Está claro que a gestão participativa é mais eficaz e mais competente de satisfazer a qualidade de vida no trabalho. Os processos gerenciais abertos e democráticos criam um clima no qual todos colaboram e efetivamente participam. Isso faz as informações circularem com eficácia melhorando as decisões, a motivação, a capacidade de resposta da organização, para a sobrevivência e crescimento em mercados instáveis e competitivos. Todavia, muitas empresas não descobriram ainda sequer a possibilidade de ouvir seus funcionários e verificar que eles têm boas contribuições a dar. Este livro mostra a necessidade de mudar e demonstra, na prática, como fazer para introduzir a gestão participativa e transformar as organizações. É uma boa leitura para o gerente que quer fazer mais por sua empresa e por si mesmo. Igualmente é obra importante no treinamento, pois ajuda a “fazer a cabeça” daqueles gerentes mais resistentes.

HAMILTON D’ANGELO é consultor de empresas, professor de graduação e de pós-graduação, doutor em Ciências Sociais, mestre em Administração, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos e pedagogo.

Sumário

|1 Introdução |06 |
|2 Participação no Brasil |07 |
|2.1 Historiando a participação |07 |
|2.2 A cultura participacionista |08 |
|2.3 O fenômeno social no interior das empresas |09 |
|3 A participação em diferentes culturas