Gestao Inclusiva da Diversidade

Disciplina: lefttopGestão Inclusiva da Diversidade
Professora: Dra. Jamille Cavalcante
Aluna: Orlania Rosa Matricula:20141GEP021
EXERCICIO DE NOTA DE PARTICIPAÇÃO
Em que momento da Historia Humana as diferenças físicas humanas passaram a ter relevância?
Antes de ler o artigo eu tinha uma outra visão sobre a diversidade. Acreditava que as diferenças físicas tinham passado a ter relevância na antiguidade, pois me recordo que os antigos jogavam as crianças que nasciam com deficiência dos penhascos, mas percebo que analisando o conceito de diferenças físicas na sociedade de uma maneira mais abrangente, é possível perceber que o seu inicio se foi a apos da descoberta do caminho das índias, pois segundo a autora Jamile Barbosa Cavalcante, somente com o descobrimento do Novo Mundo e dos caminhos marítimos para a Ásia é que as diferenças físicas humanas passaram a ter uma significação social. Entende-se com a leitura do artigo que antes do século XVI o muito antigo era pequeno e as diferenças humanas não eram muito acentuadas. Mas com a expansão Colonial os Europeus estavam em toda a parte conquistando os povos nativos e estabelecendo-se como aristocracia dominante, pois pela primeira vez as características do biótipo físico, outras línguas, cor das pessoas eram muito diferentes. E começou a ter a discriminação das pessoas na hora de delegar as tarefas onde as pessoas consideradas inferiores ficavam com as tarefas inferiores no navio.
O que tem haver o estudo da diversidade humana nas organizações com o estudo da expansão colonialista dos povos europeus?
Nunca pensei que poderia existir relação diversidade humana na organização com a expansão colonialista dos povos europeus, mas depois de ler o artigo e com base na explicação da aula anterior, foi possível perceber a importância da construção histórica social neste processo de diversidade humana nas empresas. Durante o artigo o destaco a parte que ele cita este assunto, onde ele faz referencia a poligenia,