Gestao Empresarial

Práticas Empresariais

Saiba como fazer a gestão de pessoas
“A gestão nada mais é do que motivar outras pessoas”.
Você finalmente conseguiu a promoção que estava querendo e gestão gerenciar pessoas agora, você é um chefe - Talvez pela primeira vez em sua carreira. Então, e agora? Se esta é sua primeira incursão no mundo de gerenciamento, você pode estar um pouco nervoso. Esse sentimento é compreensível, comum e, de fato, completamente justificado. Isto vai ser muito, muito diferente do que você fez antes. A gerência tem um conjunto completamente diferente de objetivos, regras e um conjunto de habilidades diferentes são necessários. Muitas vezes, as pessoas que são novas para a gestão não entendem completamente o que significa ser um gerente – como sua vida vai mudar (sim, sua vida vai mudar definitivamente). Isto é especialmente verdadeiro se você já está ganhando um bom salário. Apresentaremos um conjunto de orientações que você pode usar para ajudar a fazer algum sentido o que é muitas vezes uma transição desconcertante. Isto não pretende ser um conjunto completo de instruções do dia-a-dia, isto é quase impossível uma vez que variáveis estão envolvidas. É, no entanto, um esboço razoável de que irá ajudá-lo através do processo de definição de objetivos e gestão de pessoal. Então, respire fundo e vamos começar!
Gestão
1- Entenda o que é gestão: O que define de forma significativa a diferença é a distância de “contribuição individual.” Os gerentes não são, principalmente, os contribuintes individuais. Isso significa que você vai ser responsável pelo trabalho dos outros, seu sucesso depende de quão bem sua equipe executa. Você está agora responsável por muito, muito mais trabalho do que você jamais poderia eventualmente produzir por si mesmo. Você não pode resolver todos os problemas – não tente mesmo… só vai ter mais trabalho. 2- Prepare-se para a transição: Esta transição pode tornar-se confusa e frustrante… talvez não imediatamente, mas os gerentes muitas vezes