gestao do conhecimento

Páginas: 2 (423 palavras) Publicado: 1 de dezembro de 2014
Com o avanço constante da tecnologia e com disputas cada vez mais acirradas no mercado de trabalho, é de suma importância a presença da Consultoria de um profissional de Recursos Humanos na área deAdministração de Pessoal dentro das organizações. Pois é através deste que é realizada constantemente a realização de projetos voltados para pessoas, esta pessoa tem que estar por dentro de todas astendências, atualizado, trabalhar de forma estratégica, ter uma visão sistêmica da empresa, de seus clientes internos e externos e da concorrência, tem que ter um espirito empreendedor, que goste dedesafios e acima de tudo, gostar de lidar com pessoas.
Um bom Gestor de RH deve conhecer qual é a missão, visão e valores, para que estrategicamente possa captar talentos para fazer parte de umprocesso cujo objetivo é o lucro, ao recrutar e selecionar corretamente os candidatos, deve ser traçado o perfil de cada um, devendo consultar o gerente antes de contratar, pois ambos têm que trabalhar comoParceiros da Organização, para que façam a escolha certa da pessoa ideal para determinado cargo. Liderança, foco em resultados, ser um bom negociador e ter conhecimento geral da área, sãocaracterísticas cada vez mais requisitadas neste gestor, pois o mesmo tem que apresentar projetos e otimizar resultados através de pessoas. A importância do conhecimento em Marketing, Logística e Financeiro sãoimprescindíveis para a divulgação, transporte de mercadorias e controle dos Processos Gerenciais.
Nos tempos modernos o Departamento Pessoal, virou apenas umas das atividades que compõe esta profissão,a Gestão de RH é composta por diversos setores como:
Recrutamento e Seleção, que será para analisar quem fará parte da empresa; Higiene e Segurança no Trabalho, responsável pela prevenção deacidentes durante a jornada de trabalho, a correção da ergonomia, saúde e pela Qualidade de vida dos nossos colaboradores; Cargos e Salários, que é responsável pela remuneração; Direitos Trabalhistas;...
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