Gestao Do Conhecimento TRABALHO AVA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento

NOME
Claudia Franciele Cabreira Pereira
RA
1570194162

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional
2015

Introdução

A teoria da criação do conhecimento organizacional parte de dois tipos de conhecimentos, segundo Polanyi. O explícito o qual se define por formal e sistemático, podendo ser registrado em papel ou expresso em forma de frases e desenhos. E o tácito, uma linguagem mais informal, esta ligado aos sentidos percepção individual, capacidade de expressão corporal convicções e perspectivas, assim sendo considerado um conhecimento de difícil transmissão.

Teoria da criação do conhecimento organizacional

As novas práticas de gestão não dependem somente de investir em tecnologia. Citar a importância das olimpíadas seria o primeiro passo; pois nela não existe somente o fator econômico, mas sim uma procura pela satisfação individual. Incentivar os atletas e equipe técnica a perseguirem seus sonhos é importante assim como criar um clima de amizade e comprometimento. Teria preocupação com os seus problemas e daria para cada um a oportunidade de expor suas opiniões com a finalidade de despertar o conhecimento de cada um. Assim conseguiremos promover soluções inovadoras. Ampliar o núcleo, utilizando recursos e informações para exista uma melhor comunicação entra vários atletas e profissionais, compartilhando informações, técnicas e conhecimentos que podem ajuda-los de diversas maneiras. Pois um bom ambiente de estudo é de máxima importância, assim como um bom treinamento capacitando aos técnicos uma melhor