Gestao derecursos humanos

Técnicas De Administraçao De Pessoal

Principais Documentos Exigidos Pelas Empresas

1-01 Xerox da cédula de identidade
2-01 Xerox do CIC
3-01 Xerox do título de eleitor
4-01 Xerox do cartão PIS
5-01 Xerox da página onde consta o número e a série da carteira profissional
6-01 Xerox do comprovante de residência atual
7-01 Uma foto 3X4 recente
8-01 Xerox da certidão de nascimento
9-01 Xerox d a certidão de casamento se o funcionário for casado
10-01 Xerox da reservista (se possuir)

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL DE ACORDO COM A NR7

É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário

1-Data de admissão
2-Estado civil do funcionário(Casado, solteiro, divorciado, etc...)
3-Grau de instrução(Ginasial completo, colegial completo, etc...)
4-Salário inicial(Determinar se é mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora
5-Cargo a exercer na empresa
6-Horário que o funcionário irá cumprir(Lembrando que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões tais como, recepcionista, telefonista, digitadora, etc...)
7-Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte

Modelo de contrato de trabalho por prazo determinado

Contrato de Trabalho por Prazo Determinado

A contratação por prazo determinado é celebrada com fixação do seu termo final, sendo sua duração legal limitada a 2 (dois) anos, cumpridas as exigências legais para sua legitimidade.
Portanto, no contrato de trabalho por prazo determinado é previsto o dia do início em que o empregado começa a trabalhar como também o prazo ou qualquer condição quem determinará o seu término. Na carteira de trabalho (CTPS) costuma-se preencher o dia, mês e ano do início do trabalho e o campo onde consta o término.

Condições previstas na CLT

O parágrafo 1o do art. 443 da CLT assim define o contrato por prazo determinado: Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da