Gestao de recursos humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

ANDRÉIA FREITAS DA CRUZ ARACAJU
2011

ANDRÉIA FREITAS DA CRUZ

GESTÃO DE PESSOAS

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Centro Universitário Uniseb Interativo Coc, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Aracaju 2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3 2. A ORGANIZAÇÃO ............................................................................................................. 3 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS.............................................. 6 3.1 Como são feito o Recrutamento e Seleção de pessoal.......................................................... 6 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH ............................. 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na Estrutura hierárquica da organização 6 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH ...................... 7 3.5 Competências ....................................................................................................................... 7 3.6 Como e com que freqüência é realizados os treinamentos ................................................... 9 3.7 – Plano de Carreira ............................................................................................................. 10 3.8 Sistema de remuneração ..................................................................................................... 10 3.9 – Programas de Benefícios ................................................................................................. 10 3.10 Liderança e poder ............................................................................................................. 11 3.11 Cultura (forte ou fraca) e