Gestao de recursos humanos

WEB AULA 1
O caminho da Gestão de Pessoas1
Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande necessidade de mudanças.
Vamos construir esse cenário contemporâneo da Gestão de Pessoas juntos. Faça uma anotação particular sobre esses questionamentos para resgatar posteriormente.
Mas antes de abordarmos o nosso conteúdo, gostaria de conhecer um pouco sobre a experiência profissional de cada um. Acesse o fórum e faça sua apresentação pessoal dando nos contando sobre sua atuação profissional - qual seu trabalho e que atividades você desenvolve na empresa em que trabalha.
Vou falar um pouco da minha atuação profissional. Minha formação é em Psicologia, pela UEL - Universidade Estadual de Londrina. Sou especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Conclui uma formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos) e estou iniciando uma formação em Análise Transacional - linha da Psicologia que estuda os Estados de Ego, entre outros temas. Atuo na área da Psicologia do Trabalho, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Grupos. Sou professora da Unopar no EaD e minha carreira profissional sempre foi na área de Recursos Humanos, com trabalhos de seleção de pessoal e gestão de pessoas, mas principalmente Treinamento e Desenvolvimento. Trabalho também como Instrutora de Treinamentos Empresariais e como Consultora de Rh nas empresas.
Seja bem vindo a nossa Web aula!
Espero que aproveite bem e que essa aula contribua com o seu desenvolvimento profissional.
A Gestão de Pessoas veio substituir a área de Recursos Humanos?
Temos que falar de