Gestao de Recursos Humanos PIM

Páginas: 44 (10791 palavras) Publicado: 6 de maio de 2014
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

JULIANA DA SILVA LEONARDO – RA: B540DG3
JOSE LUIZ NUNES DA SILVA – RA: B367HJ3
NAYARA GABRIELA OLIVIERA PEDROSA – RA: B514BG8
PAULO HENRIQUE FERREIRA SOARES – RA: B498471
SAMANTHA GEORGIA T. R. DE C. FERNANDES – RA: B552093

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

Trabalho, apresentado a UNIP deGoiânia, como parte das exigências para
a obtenção de notas do curso de Recursos
Humanos.
Orientador do Curso:
Professora - Letícia Alves

GOIÂNIA
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

JULIANA DA SILVA LEONARDO – RA: B540DG3
JOSE LUIZ NUNES DA SILVA – RA: B367HJ3
NAYARA GABRIELA OLIVIERA PEDROSA – RA: B514BG8
PAULO HENRIQUEFERREIRA SOARES – RA: B498471
SAMANTHA GEORGIA T. R. DE C. FERNANDES – RA: B552093

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

GOIÂNIA
2013

FOLHA DE APROVAÇÃO PARA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

JULIANA DA SILVA LEONARDO – RA: B540DG3
JOSE LUIZ NUNES DA SILVA – RA: B367HJ3
NAYARA GABRIELA OLIVIERA PEDROSA – RA: B514BG8
PAULO HENRIQUE FERREIRA SOARES – RA: B498471
SAMANTHA GEORGIA T.R. DE C. FERNANDES – RA: B552093

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR

Trabalho, apresentado a UNIP de Goiânia, como parte das exigências para a
obtenção de notas do curso de Recursos Humanos.

Aprovada em ____ de ________________ de 200____.

Banca Examinadora

Prof.ª Letícia Alves

Prof. Marcos Valverde

Prof.ª Perla Oliveira

RESUMO
Nesse trabalho acadêmico abordaremosquestões importantes referentes às práticas
organizacionais baseando a teoria vista em sala com a prática vivenciada pelas
organizações fazendo, assim, correlações entre a teoria e a prática.
Elaborado tendo como referência base o hipermercado Hiper Moreira, analisamos
aspectos relacionados à saúde e segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento,
planejamento estratégicoorganizacional, sistemas para operações de recursos humanos,
técnicas de negociação e ações de desenvolvimento sustentável praticada pela empresa.
O hipermercado Hiper Moreira é um hipermercado de grande porte dentro do
estado de Goiás. Com mais de 40 anos de história é um hipermercado 100% goiano e o
maior hipermercado do Centro-Oeste, gera uma quantidade significativa de empregos
diretos e indiretose além do hipermercado o nome Moreira possui outros
empreendimentos como, farmácias, postos de combustíveis dentre outros.

Palavras- chave: Hiper Moreira, organizações, hipermercado, desenvolvimento.

ABSTRACT
In this scholarly work will address important issues relating to organizational
practices based on the theory view room with practice experienced by organizations doing
so ,correlations between theory and practice.
Prepared with reference to base the hypermarket Hyper Moreira , analyze aspects
related to health and safety , training and development , organizational strategic planning ,
operations systems for human resources , negotiation techniques and sustainable
development actions practiced by the company .
The hypermarket Hyper Moreira is a largesupermarket within the state of Goiás
With over 40 years of history is a supermarket 100 % goiano largest hypermarket and the
Midwest , generates a significant amount of direct and indirect jobs and beyond
hypermarket the name Moreira has other ventures as pharmacies , gas stations and others.

Keywords: Hiper Moreira , organizations , hypermarket development.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 08
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO .............................................................................. 10
1.1. Denominação e Forma de Constituição ...................................................................... 10
1.2. Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • PIM Gestão Recursos Humanos
  • PIM
  • Pim gestão de recursos humanos
  • pim gestao de recursos humanos
  • PIM Gestão em Recursos Humanos
  • Gestao em recursos humanos pim
  • Pim gestão de recursos humanos
  • Pim gestão de recursos humanos

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!