Gestao de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

POLO A DISTÂNCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO

ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS

Campo Grande-MS
Abril/2013

Acadêmicos

Nomes RA
Claudinéia Zandona 378615
Ivania P. O. Soares 369218
Leidiane Da Silva Brito 383230
Noely Aparecida Soares 351066
Rosylene Cabral 364547

GESTÃO DE PESSOAS

Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Gestão de Pessoas do curso Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EADProf. Dante Bonetti de Freitas da tutora a distância Joseane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro.

Campo Grande-MS
Abril/2013
A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

Desde a antiguidade o ser humano sempre arquitetou maneiras, de serem melhores aplicadas seus esforços, de suas atitudes serem melhores reconhecidas, e seus projetos para o futuro serem os melhores, para adquirir experiência, talentos e obterem os melhores resultados, de suas ações e comportamentos.
Contudo as organizações com o passar do tempo, foram de certa maneira, atualizando-se conforme a demanda do mercado necessitava.Por outro lado as grandes empresas se importavam apenas com o crescimento financeiro, não se importando com o crescimento daqueles que faziam parte de seus lucros profissionais, visto que por causa disso, os colaboradores sentiam-se desmotivados e sem direcionamento.
Nessa Moderna Gestão de Pessoas, o objetivo e diminuir o fluxo de absenteísmo nas grandes organizações e o famoso rodízio de funcionários, ou seja, o entre e sai de pessoas nas empresas sem vínculos empregatícios.
A grande questão é centralizar esse dilema para um bom relacionamento, entre patrão e funcionário. Onde delegar tarefas é o primordial e