Gestao de pessoas

Gestão de Pessoas

Prof. Dante Bonetti de Freitas
Data de Publicação: 22/04/2013
Belo Horizonte / MG

Gestão de pessoas
São várias as mudanças que vem ocorrendo na nova gestão de pessoas, as empresas hoje em dia estão abrindo seus olhos para o futuro e estão se mobilizando para alcançar modernas relações trabalhistas que irão com certeza contribuir para seu crescimento. O termo gestão de pessoas vem a ser um processo de organizar, planejar e estruturar as atividades que são elaboradas, a fim de ajudar o gestor e a organização a chegarem a um determinado projeto ou objetivo, com o intuito também de alcançar metas estabelecidas e variadas da empresa. Sendo assim, o processo necessitará de seu maior tesouro, “as pessoas”, pois nenhum objetivo é alcançado ou realizado somente pelo gestor, mas é preciso contar com todas as pessoas envolvidas com a organização, sejam elas a equipe de trabalho, fornecedores, acionistas e até mesmo os clientes. A gestão de pessoas dentro da organização é de fato uma área bem dependente de aspectos que dizem respeito á estrutura organizacional, cultura, ambiente e negócio da organização, que segundo o autor Idalberto Chiavenato, é o que é mais sentido,e por esta causa é importantíssimo se contar com seus parceiros mais chegados,que são os empregados que vivem e que já estão cientes da rotina dentro da organização.
A gestão de pessoas é formada por pessoas e organizações, a maior parte do tempo as pessoas estão trabalhando para suprir suas necessidades e elas dependem de suas organizações para se realizarem e as organizações dependem das pessoas para se manter no mercado e se expandirem. Com certeza as organizações existentes hoje, não existiriam se não fossem as pessoas, que dão a maior parte de seu tempo para fazer valer um sonho, que por causa da mútua dependência, vale para beneficiar ambos os lados, as pessoas e as organizações. Hoje em dia o quadro dentro das organizações tem realmente mudado, pois os