Gestao de Pessoas

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc387330455 1 INTRODUO PAGEREF _Toc387330455 h 3 HYPERLINK l _Toc387330456 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc387330456 h 4 HYPERLINK l _Toc387330457 2.1 Processos de Gesto PAGEREF _Toc387330457 h 5 HYPERLINK l _Toc387330458 2.2 Procesos e Direitos de Contratao PAGEREF _Toc387330458 h 7 HYPERLINK l _Toc387330459 2.3 Rotinas de Admisso PAGEREF _Toc387330459 h 8 HYPERLINK l _Toc387330460 2.3 Gesto e Auditoria PAGEREF _Toc387330460 h 9 HYPERLINK l _Toc387330461 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc387330461 h 10 HYPERLINK l _Toc387330462 REFERNCIAS PAGEREF _Toc387330462 h 11 INTRODUO A evoluo no mundo em que vivemos ocorre de forma rpida, diante toda necessidade de crescimento. Com a globalizao e o crescimento econmico em grande ascenso, a mo de obra ainda sim a pea importante para as organizaes. Mesmo com toda tecnologia existente e as que esto sendo criadas, o trabalho exercido pela mo de obra humana ainda a mais precisa e importante. Para todo crescimento de uma organizao, estratgias e planejamentos so primordiais, e para isso existem etapas a serem seguidas e isso ser mostrado no desenvolvimento do trabalho. Assim como o colaborador busca uma empresa com maiores chances de crescimento tanto pessoal quanto profissional, as organizaes buscam novos talentos e pessoas que querem crescer e que atenda as necessidades exigidas da empresa e das funes exercidas. Quando se fala em globalizao e a atuao das organizaes muitas vezes, nos vm mente apenas indstrias, mas as organizaes vo, alm disso. Hoje existe em leque de variadas reas de atuao no mundo, pois tudo que consumimos vem de alguma organizao, seja ela um hospital, comercio, indstria txtil, alimentcio, e tambm privada ou publica. Para todas essas organizaes existem pessoas e para isso a gesto delas fundamental para seu bom funcionamento. Processos como auditoria e consultoria, legislao e as praticas