gestao de pessoas

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR – IPESU
ENOK LUIZ DE AZEVEDO LIMA
FERNANDA CAROLINA DE SOUZA
JOEL FIRMINO BARBOSA
LUIZ RICARDO LIMA DA SILVA
MARIA GABRIELLA ALMEIDA PINHO
MARIA DA CONCEIÇÃO FERREIRA DE MELO
MÁRCIO LUIZ DOS SANTOS ALVES
NIVALDO MARINHO DE AZEVEDO NETO
RICARDO TEIXEIRA DA CONCEIÇÃO

PESSOAS:
GESTÃO DE PESSOAS

Recife
2014

ENOK LUIZ DE AZEVEDO LIMA
FERNANDA CAROLINA DE SOUZA
JOEL FIRMINO BARBOSA
LUIZ RICARDO LIMA DA SILVA
MARIA GABRIELLA ALMEIDA PINHO
MARIA DA CONCEIÇÃO FERREIRA DE MELO
MÁRCIO LUIZ DOS SANTOS ALVES
NIVALDO MARINHO DE AZEVEDO NETO
RICARDO TEIXEIRA DA CONCEIÇÃO

PESSOAS:
GESTÃO DE PESSOAS

Projeto de pesquisa apresentado do Prof. Me. José Eduardo Silva, dadisciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, do curso de Bacharelado em Administração, da faculdade IPESU, para obtenção de nota.
Orientador: Prof. Me. José Eduardo Silva.

Recife
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
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2 OBJETIVOS
2.1 Objetivos Gerais
2.2 Objetivos Específicos
3 JUSTIFICATIVA
4GESTÃO DE PESSOAS
4.1 Gestão Estratégica de Pessoas
4.2 Da antiga a moderna Gestão de Pessoas
4.3Os Processos em Gestão de Pessoas
4.4Planejamento Estratégico
4.5 Teoria de Liderança
5 METODOLOGIA
6 CRONOGRAMA
CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIA

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INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem por finalidade desenvolver ainda mais as competências latentes de todos os profissionais que encontram-se no mercado de trabalho, nosso foco principal é o cenário de vendas no segmentos comerciais vinculado para os cuidados dos animais, um Pet Shop, visto que cada vez mais esse tema vem sendo abordado e discutido pela sociedade, que tendo como objeto principal uma boa Gestão e satisfação final do cliente, desde o seu relacionamento inicial até a sua fidelização.
Visando enriquecer cada vez mais nosso conhecimento, a natureza deste trabalho tem o objetivo para nós dicentes uma vivência mais rica