GESTAO DE PESSOAS

Introdução

O Teatro (Flexa vs. Sinergia ) tem por finalidade apresentar a comparação entre dois grupos de pessoas que disputam vagas de emprego na empresa Bierland, Cervejaria localizada em Santa Catarina. O desafio é criar um plano de Marketing para divulgar o nome da empresa. O grupo que obter mais sucesso no desafio alcançará as vagas propostas. No decorrer do trabalho pretende-se demonstrar e analisar a organização dos grupos, a divisão de funções administrativas, e as relações estabelecidas entre os integrantes.

Objetivo
Ao final deste trabalho espera-se uma reflexão sobre a realidade do mercado de trabalho e de sua necessidade de pessoas que se apresentem habilidades e práticas definidas com o objetivo de administrar e relacionar-se com todos, e como essa ânsia afeta os objetivos de uma chusma de pessoas.

Escolha do Tema
O foco do teatro é apresentar as dificuldades que as pessoas possuem em se relacionar e como isso pode afetar os objetivos que á elas são propostos. Buscamos refletir e investigar eventos cotidianos que apresentem obstáculos e sucessos influenciados por Gestão de Pessoas.

Metodologia
A realização desse teatro foi dividida em quatro etapas:
1ª: Captar o significado de Gestão de Pessoas e o impacto que ele causa em Magote de pessoas, assim conseguirá ter ideias que esteja dentro das expectativas.
2ª: Buscar um tema que seja arrematado sobre gestão de pessoas, e que não possua elementos complexos.
3ª: Ortografar as falas e ceder cópias para os integrantes dos grupos.
4ª: Habilitar os integrantes á peça.

Conclusão
Anexos