gestao de pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Prof. Ma Karem Angely Grubert Rojas
Prof. Luciana dos Santos

Joyce Viana Rocha Felipe – 5760156628 Tecnologia em Recursos Humanos

Jundiaí-SP
2014

Joyce Viana Rocha Felipe – 5760156628 –Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Prof. Me

Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí-SP
2014

Etapa 1

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma ligação de habilidades e métodos, técnicas e práticas definidas, políticas, com o intuito de administrar os comportamentos internos e reforçar o capital humano nas empresas.
Nos dias atuais, as empresas ao invés de investirem diretamente nos seus clientes, elas estão investindo nas pessoas que na verdade os servem e os atendem, fazendo com que as organizações mudem os seus conceitos, utilizando as pessoas em suas atividades.
A Gestão de Pessoas depende de várias formas da tecnologia que predominam na organização, do negócio da empresa, do conjunto ambiental, entre outras inúmeras variáveis importantes.
O filme retrata a vida das pessoas na sociedade industrial tendo como característica a produção com base no sistema de linha de montagem e especialização do trabalho. É dita como uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo mostrado pelo modelo de industrialização, onde o operário é tragado pelo poder do capital e seguido por suas ideias contrárias. “Tempos Modernos”