gestao de pessoas

1 Atividade

1) Qual é o principal ensinamento para a gestão de pessoas que pode ser retirada do corporativo entre oceano azul e o vermelho?

Oceano vermelho seria um mercado com uma ampla competitividade, saturado com muitos confrontos entre a concorrência, já o Oceano azul é um espaço inexplorado, por exemplo reinventar o que já existe ou criar algo ainda inexistente praticar o empreendedorismo, o oceano azul é um importante ensinamento na área de gestão de pessoas pois nos desafia a pensar diferente, assim podemos revolucionar o mercado.

2) Existe uma regra única para a gestão de pessoas que pode ser aplicada a todas as empresas? Explique
Não existe uma regra única para gestão de pessoas, pois cada empresa tem sua própria característica e regras mesmo atuando no mesmo segmento, por isso é importante capacitar o funcionário de acordo com a sua área de atuação, mesmo aqueles que já possuem experiências pois os processos e regras variam de empresa para empresa.
3) Comente sobre outros exemplos vitoriosos de empresas que mudaram o panorama pela pratica de gestão de pessoas?

As organizações são formadas por pessoas, as pessoas dependem das organizações onde trabalham e as organizações dependem das pessoas para produzir bens ou serviços é uma relação de dependência. A gestão de pessoas tem como objetivo auxiliar as pessoas e atender os objetivos da organização de forma humanizada, assim proporcionando a empresa funcionários motivados, bem treinados, além de administrar mudanças, mantendo politicas éticas dentro das organizações assim melhorando a produtividade e qualidade de vida dos trabalhadores, uma das empresas mais premiadas em trabalhar com gestão de pessoas é a Embraer que consegui melhorar a sua produtividade desde que investiram mais em gestão de pessoas.