GESTAO DE PESSOAS

Universidade Anhanguera-UNIDERP
Rua Winston Churchill, 124 Bairro Cavaleiros Macaé RJ CEP: 27920-250

Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Disciplina: Gestão de Pessoas
Atividade: ATPS

Ana Cândida Da Costa De Souza Santos – RA 419034
Dalvani Da Silva Mota – RA 407763
Sudréa Pereira Ribeiro Marques – RA 407767

Prof.: (Ead) Me : Monica Satolani
Prof. Presencial: Monaliza

Atividades Práticas Supervisionadas
Gestão de Pessoas

Este trabalho foi elaborado como Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3ª série. Professora Presencial: Edilene

Março/2014 Macaé\RJ

ETAPA 1

INTRODUÇÃO:

Conceito:

Na área de Gestão de Recursos Humanos é o tema mais abordado nos dias atuais é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que fazem parte de uma organização.
A gerência tem como visão a administração de tudo que se refere aos colaboradores, onde se inicia no recrutamento e seleção, salário processo de admissão, apontamento de folhas de pagamento, benefícios, passa por toda a vida do indivíduo na organização, até o processo de desligamento do funcionário (caso ocorra).
A gestão deve ser baseada em estratégias e detalhes, determinando com exatidão todos os processos que compõe a administração da mesma.
A importância da Gestão de Pessoas no setor de Recursos Humanos se torna indispensável desde o recrutamento e seleção, selecionando colaboradores com perfil compatível com o da organização, pois a prioridade da mesma é conciliação dos interesses da organização atendendo as necessidades e expectativas dos colaboradores. O gestor tem o papel interminável de visar uma troca justa e de mútuos benefícios entre colaborador e empresa. Desta forma, obtendo a mão de obra qualificada dos colaboradores, se tornando eficiente alcançando o espírito de