gestao de pessoas

Lima, Renata Fernandes de Oliveira.
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma ferramenta poderosa: https://docs.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit

Dalla Vale, Cátia Et. Al.
Gestão de Pessoas Como parceira Principal Para o sucesso Organizacional.

Palavras chave: Gestão de Pessoas; Vantagens Competitivas; Liderança.

A importância das pessoas dentro das organizações.

No mundo de hoje pessoas com visão, habilidades de relacionamentos, boa comunicação, com a capacidade de desenvolver lideres de influenciar e motivar pessoas são o maior patrimônio das empresas.
As instituições não funcionam sozinhas ela depende de seus colaboradores para executar suas atividades e garantir o sucesso de sua empresa, os funcionários são a chave para o sucesso das instituições, as melhores empresas são aquelas que contem os melhores recursos em questão de colaboradores. Entende-se que uma equipe de colaboradores motivada e bem treinada é a chave para o sucesso, garantem a produtividade e a qualidade da empresa, isso pode se tornar um grande diferencial e vantagens competitivas.
Desenvolver gerentes com capacidade para liderar e motivar suas equipes é um ponto muito importante para garantir o sucesso de sua empresa, alcançar sua missão e visão e manter seus clientes satisfeitos.
O conhecimento que cada funcionário leva para sua empresa é de suma importância para o crescimento e desenvolvimento da instituição e isso pode se tornar o grande diferencial de mercado da mesma, por isso devemos sempre treinar e desenvolver as habilidades dos funcionários, pois investi nos funcionários é investir na sua empresa. Fazer com os funcionários se sintam satisfeitos e motivados também é um ponto importante, pois uma boa equipe satisfeita impede que seus melhores recursos queiram procurar outra empresa para prestar seus serviços, não é vantajoso ter