Gestao de pessoas
2267 palavras
10 páginas
ANDRESSA AISATATIANE DENOBI
ESTAGIO III - TC
GESTÃO DE PESSOAS
Apucarana
2011
ANDRESSA AISA
TATIANE DENOBI
ESTAGIO III – TC
GESTÃO DE PESSOAS
Pesquisa apresentada a disciplina de Estágio III, do Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Apucarana , com o objetivo de obtenção de conhecimentos e nota parcial.
Docente Célia Rando
Apucarana 2011
SUMÁRIO
1 GESTÃO DE PESSOAS..........................................................................3
1.1 Cultura Organzacional......................................................................3
1.2 Gestão de Pessoas..............................................................................4
1.2.1 Recrutamento e Seleção.................................................................5
1.2.2 Avaliação de desempenho................................................................6
1.2.3 Tipos de Remuneração......................................................................6
1.2.4 Motivação..........................................................................................8
1.3 Liderança..............................................................................................8
1.3.1 Tipos de liderança............................................................................9
REFERÊNCIAS.......................................................................................11
1 GESTÃO DE PESSOAS
Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como as pessoas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas em um ambiente de trabalho num clima