gestao de pessoas

GESTAO DE PESSOAS
O que e gestão de pessoas- um conjunto de politicas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realiza-las ao longo do tempo.
Objetivo da gestão de pessoa- E a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais as pessoas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização dependendo da maneira como são tratadas , para que os objetivos da gestão de pessoas sejam alcançados e nescessario que os gerentes tratem as pessoas como elementos básicos para a eficácia organizacional. Em seu trabalho cada administrador seja ele um diretor gerente chefe desempenha as 4 funcoes administrativas que constituem o processo administrativo PLANEJAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR.
FUNÇOES DA ADMINISTRAÇAO DE RH
Analise e descrição de cargos desenhos de cargos
Recrutamento e seleção de pessoal
Admissao de candidatos selecionados
Orientaçao e integração dos novos funcionários
Administraçao de cargos e salários
Incentivos salariais e benefícios sociais
Avaliaçao de desempenho Comunicaçao aos funcionários
Treinamento desenvolvimento capacitação de pessoal
Desenvolvimento organizacional
Higiene segurança e qualidade de vida no trabalho
Relação com sindicato e empregado
RH como profissão- se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papeis diretamente relacionado com recursos humanos a saber , selecionadores treinadores administradores de salários e benefícios engenheiros de segurança médicos de trabalho.
CAPTAR- atrair por captação granjear obter aproveitar ou desviar em proveito próprio
RECRUTAR- reunir alistar convocar pessoal para um determinado fim
SELECIONAR- selecionado escolhido separado dentre muitos
3 significados do termo RH
RH como função ou departamento funciona como staff presta serviço na área de recrutamento e seleção
RH como pratica se refere ao modo como a organização opera suas