gestao de pessoas unid web 5

Pergunta 1
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No início da década de 90, o Grupo Amil começou a plantar sementes que viriam a apresentar reflexos positivos na cultura da organização e no desenvolvimento de seus colaboradores. "Naquele período, investimos na criação da Escola Amil de Administração e cultivamos a filosofia genuína da empresa. A organização também procurou acreditar no potencial dos funcionários e pensou em obter resultados em longo prazo", relembra a Gerente de RH da Amil. Esse investimento foi ganhando espaço e força entre a alta administração da companhia e a simpatia dos demais colaboradores. E o resultado desse trabalho não poderia ser outro: a empresa criou a Universidade Corporativa Amil. O início dessa jornada surgiu através do lançamento da Amil Business Administration (ABA) - criado originalmente apenas para atender aos executivos. Hoje, a atividade ampliou seu público, passando a beneficiar os níveis técnicos.

As universidades corporativas seguem os mesmos objetivos e princípios de universidades já implantadas pelas grandes empresas globais, sendo necessário discutir alguns aspectos, dentre os quais se destacam: Assinale a alternativa INCORRETA

Resposta Selecionada:
Incorretad.
O corpo docente que deve possuir perfil que se adapte melhor ao público da empresa.
Resposta Correta:
Corretae.
Os programas, que devem ser formatados e definidos por instrutores experientes com base em pesquisas de mercado e avaliação de concorrentes
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Ao nos referirmos à UC é necessário compreender a evolução do conceito de treinamento empresarial, ou seja, a transposição da barreira do treinamento à educação no qual o foco reside em tratar o conhecimento de forma integrada, onde cada área de conhecimento deve ser articulada com outras. A UC abrange toda a cadeia produtiva em que a organização está situada e liga os resultados educacionais diretamente aos resultados do negócio. Para sua implementação alguns cuidados devem ser tomados: com a