Gestao de pessoas no seculo xxi

2646 palavras 11 páginas
Gestão de Pessoas nas Organizações do Século XXI
Angélica Patrícia Miranda Bahia / Robinson Wagner Barbosa Engenheira Eletricista e pós-graduada em Engenharia da Produção pelo Ietec. Engenheira de Processos Senior da Jabil do Brasil Matemático e pós-graduado em Engenharia da Produção pelo Ietec. Gerente de Produção da Cromic Calçados.

A gestão de pessoas será o maior desafio a ser vencido pelo Engenheiro de Produção como gestor da indústria do século XXI. Apesar do todo discurso empreendido pelas empresas e especialistas na área de recursos humanos, ao analisarmos o mercado de trabalho, constatamos o aumento de dificuldades das empresas no preenchimento de suas vagas, devido ao alto nível de exigência do perfil dos candidatos. Posteriormente, observamos também a dificuldade em motivá-los e mantê-los em seus quadros. No mundo globalizado, onde as informações estão disponíveis com muita facilidade, vemos pessoas cada vez mais sonhadoras e insatisfeitas com a própria realidade e na maioria das vezes, sem o delineamento claro do seu caminho profissional.

Palavras chaves: gestão de pessoas, paradoxos, motivação, conflitos, mudanças.

Introdução

Conforme Furtado & Neto (2007), desde o início dos anos 1990, o Brasil e o mundo experimentam transformações profundas das relações de trabalho devido a globalização. A maior competitividade do mercado, países e blocos econômicos nos levam como conseqüência, a uma reestruturação produtiva introduzindo novas tecnologias e inovações organizacionais. Como conseqüência desta reestruturação, experimentamos a reengenharia e a terceirização.
Podemos verificar que essa reestruturação está em ampla ascensão. Os profissionais se vêem, cada vez mais, obrigados a se tornarem parte das organizações. As transformações nas relações trabalhistas nos remetem a empresas com novas e mais enxutas relações hierárquicas, a diminuição do trabalho tradicional fordista, do trabalho em tempo integral e por tempo indeterminado e

Relacionados

  • Gestão de pessoas no século XXI
    305 palavras | 2 páginas
  • Gestão de Pessoas - O desafio de ser líder no século XXI
    1050 palavras | 5 páginas
  • Uma organização juvenil em rede para o século xxi: os desafios e limites frente à gratuidade, o institucional e a técnica na gestão de pessoas.
    3569 palavras | 15 páginas
  • Resumo :P
    3528 palavras | 15 páginas
  • Teorico 2
    7492 palavras | 30 páginas
  • pedagogia
    1780 palavras | 8 páginas
  • atps
    433 palavras | 2 páginas
  • definição de marketing
    432 palavras | 2 páginas
  • Ética o desafio moral do século xxi
    1255 palavras | 6 páginas
  • O perfil do contabilista do século xxi
    1903 palavras | 8 páginas