gestao de desempenho

627 palavras 3 páginas
OBRACatia Dalla Valle Carine Dalla Valle Rodrigo Antonio Binoto Mendona A GESTAO DE PESSOAS COMO PARCERIA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Palavras chave valorizao humana ,desenvolvimento pessoal,mudanas O trabalho parte fundamental da vida do ser humano. por meio dele que o homem obtm o seu sustento, modifica o meio em que vive e em conseqncia modifica a si mesmo. As condies de trabalho bem como o modo de encar-lo muda junto com a sociedade mas uma coisa certa o trabalho sempre ser um meio essencial de insero do indivduo na sociedade. Nos tempos atuais as organizaes esto ampliando a sua viso .Todo processo produtivo somente se realiza com a participao de diversos parceiros. Cada parceiro esta disposto a continuar investindo seus recursos ,levando em considerao as mudanas que ocorre no mercado de trabalho ,as organizaes precisam ter estratgicas claras .Deve se criar um lao entre todos os nveis de relacionamento tanto interno como externo como clientes e fornecedores. As pessoas devem ser vistas como parceiros como parceiros das organizaes elas tem conhecimento,experincias,habilidades,competncia e a inteligncia que proporciona decises rumo aos objetivos. Neste sentido ,as pessoas constitui parte integrante do capital intelectual , as mudanas ocorre com o processo da globalizao e as inovaes tecnolgicas. Desenvolvimento de pessoal no a conduo de programas de treinamento medidos em nmero de horas de aulas. a garantia da sustentabilidade da empresa atravs da gesto do conhecimento e transferncia de experincias, dentro e fora dela.As pessoas tm de querer aprender tm de ser humildes para reconhecer suas limitaes e buscar os ensinamentos necessrios para completar seus conhecimentos, habilidades e competncias e tambm reconhecer que podem passar a

Relacionados

  • GESTÃO DE DESEMPENHO
    1623 palavras | 7 páginas
  • gestao de desempenho
    1913 palavras | 8 páginas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
    4534 palavras | 19 páginas
  • gestao de desempenho
    2512 palavras | 11 páginas
  • gestão e desempenho
    5191 palavras | 21 páginas
  • Gestão de Desempenho
    3040 palavras | 13 páginas
  • Gestão do desempenho
    2928 palavras | 12 páginas
  • Gestão de desempenho
    2434 palavras | 10 páginas
  • gestao e desempenho
    3345 palavras | 14 páginas
  • GESTAO DE DESEMPENHO
    2340 palavras | 10 páginas