GESTAO DA ADMINISTRAÇÃO

Introdução

O objetivo deste trabalho é retratar, o recursos humanos deste da era clássica ,neoclássica ate a era da informação o recursos humanos abordam vários fatores ou sejam vários assuntos são abordados dentro do recursos humanos desde de o planejamento de pessoal, treinamento, recrutamento, seleção, comunicação, higiene e segurança no trabalho empregabilidade e vários outros .No recursos humanos norteiam vários sistemas, o principal fator de um RH e a comunicação, a através da comunicação nos relacionamos, trabalhamos, estudamos, trocamos ideias em fim a comunicação é um fator que não podemos viver sem .
Desde a criação do mundo a comunicação foi necessária e a relação interpessoal também, pois os dois seres humanos que ali abitavam necessitavam de comunicação, dai relatamos o tanto que a comunicação e mais do que essencial para nosso bem estar físico, mental, social e familiar. Desde da revolução industrial e social foi surgindo a necessidade de contratar mais pessoas para trabalhar, na época ouve um grande processo de transformações radicais, com o surgimento do sistema fabril a economia passou por uma nova ordem no meio social, ocorreram muitas transferência de trabalhadores , com a divisão do trabalho e a crescente especialização das pessoas , as empresas começaram a crescer e se expandir e ouve a necessidade de investir mais e mais em técnicas e treinamentos e a comunicação sempre foi um determinante de crescimento.
Na era da revolução industrial o RH já existia porem não era utilizado pois consideravam os processos de produção simples e acreditavam que os operários não necessitavam de uma boa qualificação, ao longo do tempo as empresas vem crescendo nas tecnologias e se atualizando nas tendências do mercado ,nos métodos operacionais das empresas e nos novos sistemas motivacionais para o colaborador . a cada dia que passa o mundo se transforma, a cada dia surge algo diferente mudando conceitos, pois a