gest p comp

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emgenharia de produção – gestão da qualidade

portfólio - 01
Tipos e formas de mudança organizacional

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Guarulhos
2015

portfólio – 01
Tipos e formas de mudança organizacional

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão por Competências.

Guarulhos
2015

Respostas
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1)- No que se refere ao âmbito organizacional, sabe-se que há uma constante mudança focada na adaptação e competitividade do mercado, e começaremos por esta:
Forças competitivas: são as que impulsionam as organizacões a se esforçarem constantemente a conseguir vantagem competitiva, segundo Jones (2010), sobre a concorrência. A concorrência é uma dessas forças pois, apenas se a organizaçao tiver uma referência para comparações diversas e que divide o mesmo espaço de interesses, ela buscará inovar e aprimorar seus serviços e produtos, ampliando assim que possível, o acesso às tecnologias novas e gerando mais mudanças positivas na impresa.
Forças econômicas, políticas e globais: são as causadoras de efeitos constantes nas empresas, que induzem mudanças diversas. Podendo, essas mudanças, serem positivas e/ou negativas para a organização, desde acordos mais simples, até mesmo uniões de mercado protegido, como a União Européia. Segundo Jones (2010), desafios globais, como expandir o mercado para o exterior exige uma grande mudança organizacional e adaptação aos valores econômicos, políticos e culturais aos países que se localizam.
Forças demográficas e sociais: influenciam na composição da força de trabalho da organização o que